Keberhasilan bisnis terkait langsung dengan pencapaian dan kesejahteraan
para pekerja kami yang berjumlah sekitar 500 karyawan dan kontraktor.
Target kami adalah membangun budaya lokasi kerja yang memajukan
kepemimpinan, dan menciptakan lokasi kerja yang memungkinkan setiap
orang berkembang, berkontribusi, dan tumbuh.
Nilai
inti kami mencakup komitmen terhadap kerja tim dan komunikasi yang
jujur. Kami mengharapkan karyawan bertindak dengan integritas,
kepercayaan dan rasa hormat. Kami yakin bahwa karyawan dan kontraktor
merupakan duta Virgin Gold di lingkungan masyarakat di tempat kerja
mereka.
Kami bertanggung jawab untuk memperlakukan semua
karyawan secara adil dan merata — termasuk melindungi lokasi kerja dan
hak asasi mereka. Dengan operasional global, sensitivitas budaya
merupakan dasar upaya sumber daya manusia kami. Kami mengadaptasikan
praktik dengan budaya, norma dan peraturan setempat. Kami menciptakan
kebijakan dalam praktik perekrutan, kompensasi dan kerja lembur yang
konsisten dengan adat istiadat di setiap negara, sepanjang dapat
diterapkan.
0 komentar:
Posting Komentar
Tinggalkan Commentarnya ya...